HelloFlex People

Casemanager verzuim

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Casemanager Verzuim die ons team komt versterken!

Waarom wij het leukste backoffice bedrijf zijn

Wij hebben de stellige overtuiging dat plezier en presteren hand in hand gaan, en voeren dit door bij alle dingen die we doen. Ons industriële kantoorpand zorgt voor een inspirerende en creatieve ambiance.

Met meer dan 15 jaar ervaring zijn wij dé backoffice partner voor uitzend- en detacheringsbureaus. Als de ‘Collega op Afstand’ staan we altijd klaar met persoonlijke en ondersteunende diensten voor onze klanten.

Onze dienstverlening wordt gedragen door een hecht team van 14 collega’s, waar samenwerken centraal staat. Onze kernwaarden, waaronder ambitie, betrouwbaarheid, plezier en respect, vormen de basis van ons werk. We streven naar excellentie in onze sector en omarmen groeimogelijkheden op alle niveaus: organisatorisch, teamgericht en individueel.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en deel je onze waarden en cultuur? Reageer vandaag nog en maak deel uit van ons dynamische avontuur!

Dit ga je doen:

Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het verzuimproces, waarbij jouw inzet en expertise van onschatbare waarde zijn. Samen met een toegewijd team van twee andere ervaren casemanagers en een verzuimmanager, werk je in een omgeving waar collegialiteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan.

Vanaf dag één ben je betrokken bij het verzuimtraject van onze uitzendkrachten, dankzij ons juridisch werkgeverschap en eigenrisicodragerschap (ZW). Je beheert jouw eigen caseload en streeft ernaar om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, terwijl je tegelijkertijd kosten en risico’s van verzuim minimaliseert. Persoonlijk contact staat centraal in deze rol, waarbij je zelfs in sommige gevallen de uitzendkrachten op locatie bij de opdrachtgever ontmoet.

Maar dat is nog niet alles! Als Casemanager Verzuim adviseer en ondersteun je ook onze intermediairs, en neem je de regie in het verzuimbegeleidingsproces. Heb je briljante ideeën om onze aanpak te verbeteren? We staan ervoor open! Jouw verantwoordelijkheden breiden zich hierdoor alleen maar uit, waardoor jouw functie nog boeiender en uitdagender wordt.

Samengevat worden dit jouw werkzaamheden:

  • Het begeleiden van het verzuimtraject van A tot Z;
  • Zorgen voor een goede samenwerking met de intermediairs;
  • Het meezoeken naar passende vacatures en werkervaringsplekken;
  • Het contact onderhouden met externe partijen (o.a. arbodienstverlener, UWV en intermediairs);
  • Het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
  • Het werken op basis van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Het opstellen van rapportages en advies geven aan betrokken partijen.

Naast een grote rol in de verzuimbegeleiding van uitzendkrachten in verzuim en/of ERD ZUD volgens de Wet Verbetering Poortwachter, denk je mee over het verzuimbeleid en het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving.

  • Je werkt volgens het Eigen-Regiemodel in samenwerking met een externe arbodienst;
  • Uitzendkrachten begeleiden in het re-integratieproces aan de hand van de stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter/ERD ZUD en draagt hiermee bij aan een spoedige werkhervatting in een passende functie.
  • Interventies inzetten en de uitvoering hiervan opvolgen, waaronder 2de-spoorbegeleiding, AD-onderzoeken en deskundigenoordeel. Maar ook tijdig inzet van de providerboog ter voorkoming dan wel verkorten van verzuim;
  • Met jouw ‘helikopter’-view overzie jij alle lopende dossiers en kan als geen ander de rode draad daarin ontdekken. Op basis van jouw gestelde conclusies over verzuim kom je met aanbevelingen die je in het ideale scenario vervolgens ook nog eens zelf implementeert.
  • Je begeleidt de intermediairs bij het verkrijgen van grip op verzuim door verzuimcijfers te analyseren. Hiervoor draag je oplossingen aan om de knelpunten aan te pakken.
  • Complexe casuïstiek schrikt jou niet af. Sterker nog, je wil graag uitzoeken hoe een casus in elkaar zit en bijt je volledig vast om het goed op te lossen.

Wat brengen we jou?

Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je samen met ons sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.

  • De leukste verzuimbaan van Nederland! Door het eigenrisicodrager schap van HFP ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
  • Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
  • Een goed salaris tussen € 2.940 en € 4.116 bruto p/m, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring;
  • 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Voldoende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Fietsplan en een premievrij pensioen;
  • Korting op een fitness abonnement bij allernieuwste, high-end sportschool van Amersfoort, gevestigd aan ons kantoorpand;
  • Leuke, gezellige bedrijfsuitjes!

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen HRM of flexbranche
  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Het is een pre dat je al ervaring hebt opgedaan als casemanager of verzuimbegeleider tijdens de eerste 104 weken van verzuim, maar er is altijd ruimte om te leren;
  • Kennis van de Ziektewet en Eigenrisicodragerschap is een grote pré
  • Met jouw communicatieve vaardigheden kan jij zowel de uitzendkracht als de intermediair adviseren en in beweging krijgen. Jij vindt het leuk om kennis over te dragen.
  • Een dynamische omgeving past bij jou, waarbij je geen voorspelbare agenda hebt, maar wel de vrijheid om de regie over je eigen agenda te houden.
  • Je hebt een kritische kijk op zaken;
  • Je kunt je goed inleven in een ander.

Een standaardonderdeel van de sollicitatieprocedure is jouw unieke talenten ontdekken met een online assessment van ons label MatchQ

Kies voor deze rol en investeer niet alleen in je eigen ontwikkeling, maar draag ook bij aan de groei en verbetering van onze organisatie. Join us en maak een impact die verder reikt dan je ooit had durven dromen