Akke Lankreijer
Talent Manager
Casemanager Verzuim
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven casemanager verzuim die ons team komt versterken!
Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim ben je primair verantwoordelijk voor het verzuim van de uitzendkrachten. Je maakt deel uit van een gedreven team met 3 andere vaste casemanagers en een manager verzuim, waarbij collegialiteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Vanuit het juridisch werkgever -en eigenrisicodragerschap (ZW), is de organisatie vanaf de eerste dag betrokken bij de verzuimmelding. Je beheert je eigen caseload waarbij je je inzet om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en tegelijkertijd de kosten en risico’s van verzuim weet te beperken. In deze rol is persoonlijk contact erg belangrijk en zul je in sommige gevallen de uitzendkrachten in verzuim, ook op locatie bij de opdrachtgever spreken. Daarnaast adviseer en ondersteun je de aangesloten intermediairs en voer je de regie in het proces rondom de verzuimbegeleiding. Heb je goede ideeën? Kom maar op en maak het jouw verantwoordelijkheid! Daar wordt jouw functie alleen maar breder en interessanter van. Zo ontwikkel je niet alleen jezelf maar help je de organisatie ook verder te verbeteren en ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het begeleiden van het verzuimtraject van A tot Z;
- Zorgen voor een goede samenwerking met de intermediairs;
- Het meezoeken naar passende vacatures en werkervaringsplekken;
- Het contact onderhouden met externe partijen (o.a. arbodienstverlener, UWV en intermediairs);
- Het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
- Het werken op basis van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter;
- Het opstellen van rapportages en advies geven aan betrokken partijen.
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO werk en denkniveau;
- Minimaal een afgeronde MBO-niveau 4 opleiding;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter is een must
- Kennis van de Ziektewet en Eigenrisicodragerschap is een grote pré;
- Ervaring met het begeleiden van 1e spoortraject is een must;
Belangrijke soft skills voor de functie zijn:
- Kritische kijk op zaken;
- Sparringpartner op niveau;
- Empathisch vermogen;
- Goed kunnen anticiperen op zaken;
- Gestructureerd en planmatig kunnen werken;
- Bedreven in het voeren van gesprekken.
Wat kan je verwachten?
- De leukste verzuimbaan van Nederland. Door het eigenrisicodrager schap van HFP ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
- Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
- Een goed salaris afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring;
- 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Voldoende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- Fietsplan en een premievrij pensioen;
- Korting op een fitness abonnement bij allernieuwste, high-end sportschool van Amersfoort, gevestigd aan ons kantoorpand;
- Leuke, gezellige bedrijfsuitjes!
Solliciteer nu!
"*" geeft vereiste velden aan
"We zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten!"
